Ивсофт Дизајн – Политика за дисциплина и одговорности верзија 1.0

1. Вовед

Оваа политика ја дефинира дисциплината и одговорностите на вработените, како и мерките кои ќе се преземат во случај на непочитување на правилата.

2. Одговорности на вработените

• Да ги извршуваат работните задачи навремено и квалитетно.
• Да се придржуваат до Кодексот на однесување.
• Да ги чуваат ресурсите на фирмата (опрема, акаунти, податоци).
• Да почитуваат доверливост на податоците.

3. Дисциплински прекршоци

Следниве се сметаат за дисциплински прекршоци:

• Нередовно доаѓање на работа или неоправдано отсуство.
• Непочитување на рокови без оправдана причина.
• Непочитување на колегите или клиентите.
• Злоупотреба на опремата или средствата на фирмата.
• Споделување доверливи информации без дозвола.

4. Дисциплински мерки

Во зависност од тежината на прекршокот, може да се преземат следни мерки:

• Усна опомена (прва повреда).
• Писмена опомена (повторена повреда или посериозно прекршување).
• Привремено одземање на одредени привилегии (на пр. remote работа).
• Намалување на бонус или друга финансиска корекција.
• Решение за отказ (во случаи на сериозни повреди или повторени прекршоци).

5. Права на вработените

• Секој вработен има право да даде објаснување пред да се донесе дисциплинска мерка.
• Секој вработен може да поднесе жалба до HR или CEO во рок од 5 дена од донесување на мерката.